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安全衛生方針

制定日 2013年6月24日
改訂日 2014年8月21日
サンデンシステムエンジニアリング㈱
代表取締役    瀬下 文彦

サンデンシステムエンジニアリング(株)は、サンデンホールディングス(株)の安全衛生憲章に基づき、サンデングループ企業としての責任を認識し、企業活動のあらゆる面で働く人の生命と健康を守る事を最優先とし、安全文化を定着させ、安全衛生の向上と快適な職場環境を実現し、維持するために予防と継続的改善に努める。

  1. 労働安全衛生マネジメントシステムを適切に実施、運用し安全文化を構築する。
  2. 情報セキュリティ保護対策について推進・運営組織を定め、役割と責任者を明確にします。
  3. 職場の有害危険要因対する感性を高め、リスクアセスメントの実施により安全で快適な職場づくりを推進する。
  4. 従業員の心と体の健康保持増進のため、衛生管理体制の充実を図り、社員の健康確保、メンタルヘルス対策を積極的に推進する。
  5. 当社のリスクアセスメント基準を定め、リスクマネジメントを確立し、実行し、維持し、改善します。また、リスク対応計画と情報セキュリティの効果的な連携を図ります。
  6. 安全衛生に関する教育・訓練を計画的に実施し、従業員全員の安全衛生意識の高揚に努めるとともに、応用可能な知識の習得と技術の向上を図る。

 

安全衛生 活動内容


  • 全拠点参加の安全衛生委員会の開催

  • 長時間労働者への産業医・保健師面談の実施

  • 振替休日・有給休暇の取得促進

  • THI(健康チェック診断)、ストレスチェックの実施

  • 復職者への短時間勤務の実施

  • 交通事故の予防を目的とした、交通KYTの実施

  • シミュレータ及びテストによる自動車運転適性の調査

  • 避難訓練・消火訓練

  • AED講習

  • 事業所内の安全巡視

  • ヒヤリ・ハット事例の共有・環境改善のための目安箱設置

  • リスク・アセスメントの実施

  • 安全衛生自覚教育の実施

  • 海外出張者への予防接種

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